Muda Berprestasi

Yang Muda Yang Berprestasi

Fenomena munculnya atasan muda ,professional muda saat ini bukan barang baru

Penguasaan skill

·         Terbukanya akses pendidikan yang lebih bagus

·         Semakin mudah informasi.

·         Semakin bagusnya penemuan-penemuan

·         Semakin bagusnya penguasaan skill

·         Semakin berlimpahnya penyedia resource ,maka diperkenalkan jumlah atasan mudaa dinegara maju dan negara yang mau maju [developing countries] akan terus bertambah.

Yang menyebabkan pengusaha muda yang berprestasi

1.      Murni prestasinya karena karir bagus.[pandangan untuk individu yang pandai/cerdas]

Walau usia muda,karena karir bagus,ia tetap terpilih karena memang mempunyai alasan yang layak untuk itu.

2.      Dukungan keluarga dan restasi.

Ia terpilih sebagai atasan karena pemilik usaha atau perusahaannya adalah keluarga,selain keluarga,pilihan itu memang karena kualitasnya dipandang layak untuk dipilih.

3.      Jerih payah usahana sendiri .ia terpilih sebagai atasan karena usaha sendiri yang dirintis sejak awal.[pandangan untuk individual yang rajin]

Karakteristik orang yang sudah sanggup mengaktualisasikan diri

·         Mempunyai persepsi sederhana[tidak ruwet]mengenai lingkungannya.

·         Dapat menerima diri dan orang lain.

·         Tidak suka ikut-ikutan

·         Lebih meningkat ‘keinginan’ dari pada ‘kekesalan’

·         Mempunyai privasi,cenderung tidak merasa kesepian.

·         Mempunyai pengalaman spiritual yang mencerahkan.

·         Dapat menghargai orang lain

·         Berkarakter demokratis

·         Mempunyai gaya hidup yang kreatif

Bagaimana menjadi berprestasi,namun bijak ???

·         Belajar dari pengalaman sendiri(intrapersonal,learning skill.problem solving ok)

·         Meningkatkan empati (interpersonal baik)

·         Meingkatkan profesionalitas

·         Spiritualitas yang baik.